Kinder sind cool... Dialog heute morgen im Kindergarten zwischen Paul (3) und einem anderen Kind:
Kind: Ich habe ein böseres Bild auf meinem T-Shirt.
Paul: Ich habe auch ein böseres Bild auf meinem T-Shirt.
Dialog Ende.
Beide Kinder zufrieden - beide fühlen sich als Sieger :)
Ach, wenn das doch so einfach bleiben würde ...
22 April 2009
28 Juli 2008
Luftfeuchtigkeit und Produktivität
Aus der SZ vom 28.07.2008
Seite 19
"Als wäre die Wirtschaftwelt vor 80 Jahren stehen geblieben. Damals untersuchte eine Gruppe naiver Ingenieure [..] Arbeitsplatzbedingungen, die die Produktivität der Werkerinnen erhöhte. Sie drehten das Licht hell auf - die Produktivität stieg. Sie verdunkelten den Arbeitsplatz - die Produktivität stieg. Sie drosselten die Luftfeuchtigkeit - die Produktivität stieg. Sie erhöhten die Temperatur und Luftfeuchtigkeit - die Produktivität stieg immer weiter. Über des Rätsels Lösung, warum Frauen in der Fabrik immer begeisterter Motorwicklungen wickelten grübelten die Forscher lange, lange nach. Dann hatten sie's endlich. Die Frauen freuten sich einfach, weil sich jemdand so intensiv für sie interessierte."
Seite 19
"Als wäre die Wirtschaftwelt vor 80 Jahren stehen geblieben. Damals untersuchte eine Gruppe naiver Ingenieure [..] Arbeitsplatzbedingungen, die die Produktivität der Werkerinnen erhöhte. Sie drehten das Licht hell auf - die Produktivität stieg. Sie verdunkelten den Arbeitsplatz - die Produktivität stieg. Sie drosselten die Luftfeuchtigkeit - die Produktivität stieg. Sie erhöhten die Temperatur und Luftfeuchtigkeit - die Produktivität stieg immer weiter. Über des Rätsels Lösung, warum Frauen in der Fabrik immer begeisterter Motorwicklungen wickelten grübelten die Forscher lange, lange nach. Dann hatten sie's endlich. Die Frauen freuten sich einfach, weil sich jemdand so intensiv für sie interessierte."
11 Juli 2008
Folien zu Strategieentwicklung
EKS-Strategie: Erfolgsprinzipien
From: StephanL, 2 days ago
Präsentation über die EKS-Strategie nach Wolfgang Mewes
SlideShare Link
02 Januar 2008
19 Dezember 2007
Moving Outlook 2003 contacts to Address Book
http://www.macosxhints.com/article.php?story=20040217024237684
I recently bought a new G5 and could never find a working solution or app to properly move my Outlook 2003 contacts complete with all the data to the Mac Address Book.
After some experimenting here's the solution I came up with; highlight all your contacts in OL 2003 select 'Actions' at the top and then scroll down to 'Forward vCard'. At this point you could send them via e-mail to your Mac or once all the vCards are in the body of the message you can save them to a folder on your Mac or on a disk. Afterwards simply drag and drop the vCards directly into your Mac Address Book.
After some experimenting here's the solution I came up with; highlight all your contacts in OL 2003 select 'Actions' at the top and then scroll down to 'Forward vCard'. At this point you could send them via e-mail to your Mac or once all the vCards are in the body of the message you can save them to a folder on your Mac or on a disk. Afterwards simply drag and drop the vCards directly into your Mac Address Book.
15 Oktober 2007
20 September 2007
19 Juli 2007
Unterbrechungsfreies Arbeiten
zum Thema "Ständige Verfügbarkeit durch E-Mail, Telefon usw."
aus brand ein 07 / 07 Seite 68:Einen klaren Hinweis liefert ein Experiment, das der Psychiater Glenn Wilson von der University of London vor zwei Jahren durchführte.Wilson ließ eine Testgruppe ungestört einen IQ Test machen. Eine zweite Gruppe wurde während des Tests von E-Mails und Telefonanrufen gestört. Die Testpersonen der ungestörten Gruppe erzielten im Durchschnitt 10 Punkte mehr als die der abgelenkten. Doch damit nicht genug. Wilson ließ auch eine Gruppe antreten, die vor dem Test ordentlich Marihuana geraucht hatte. Auch die Bekifften schnitten besser ab als die Abgelenkten. Im Schnitt um sechs IQ Punkte.
Tags: Multitasking
14 Mai 2007
Managing Transitions
Tolles Buch zum Change Management. Gibt auch nützliche Einsichten im Umgang mit allgemeinen Veränderungsprozessen in Gruppen und Teams:
Managing Transitions: Making the Most of Change
Managing Transitions: Making the Most of Change
28 April 2007
Jule Marie ist da
 |
| Jule Marie |
Hier sind die letzten Bilder vom dicken Bauch und die ersten Bilder von Jule Marie
23 August 2006
Frauen in Führungspositionen
Von Val Willis auf dem Tom Peters Blog:
aus einer Umfrage der Catalyst Group:
aus einer Umfrage der Catalyst Group:
"companies with the highest percentages of women corporate officers have an average 35.1 percent higher return on equity and 34 percent higher total return to shareholders than those with the lowest percentages of women corporate officers."
18 August 2006
Interview Lise Haneberg mit Johnie Moore
Heute gehört:
Pocast Fireside Chat with Johnie Moore
Interessant:
kommt aus Marketing
Midelife-Crises: Therapie, Ausbildung zum Therapeuten
bezeichnet sich als Non-Expert bzw. sucht immer wieder den Non-Export in sich.
versucht seine Kunden zum Improvisieren zu bringen
sieht die Zukunft des Marketings daran den Anwendern zu helfen zu kooperieren.
Hat auch in MoreSpace mit gewirkt:
Kapitel: Simple Ideas, Lightly Held
17 August 2006
Buchempfehlung: Leading Out Loud
Leading Out Loud: Inspiring Change Through Authentic Communications
Inspiring Change Through Authentic Communication
Inspiring Change Through Authentic Communication
04 August 2006
Warriors, Workers, Whiners, Weasels
Review "Warriors, Workers, Whiners, Weasels" Beziehung zu DISC und Satir?
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